Sabine Krause
Mit mir als Coach bleibst du nicht in Problem-Situationen stecken – wir entwickeln die Fähigkeit, klar zu handeln und Lösungen zu gestalten. Statt dich im Kreis zu drehen, gewinnst du Orientierung: Du erkennst schneller, worauf es wirklich ankommt, triffst bewusst Entscheidungen und kommst ins Tun. Probleme verlieren ihren Druck, weil du lernst, sie wie Knoten zu entwirren – Schritt für Schritt, ruhig und strukturiert.
- Mehr Klarheit im Kopf: Du sortierst Gedanken und erkennst den nächsten sinnvollen Schritt.
- Souveränität im Handeln: Du reagierst nicht mehr nur, sondern steuerst aktiv.
- Innere Sicherheit: Auch in schwierigen Situationen bleibst du handlungsfähig.
- Nachhaltige Lösungen: Statt kurzfristiger Flickarbeit entwickelst du Strategien, die wirklich tragen.
Mit mir als Coach bleibst du nicht in Problem-Situationen stecken – wir entwickeln die Fähigkeit, klar zu handeln und Lösungen zu gestalten. Statt dich im Kreis zu drehen, gewinnst du Orientierung: Du erkennst schneller, worauf es wirklich ankommt, triffst bewusst Entscheidungen und kommst ins Tun. Probleme verlieren ihren Druck, weil du lernst, sie wie Knoten zu entwirren – Schritt für Schritt, ruhig und strukturiert.
- Mehr Klarheit im Kopf: Du sortierst Gedanken und erkennst den nächsten sinnvollen Schritt.
- Souveränität im Handeln: Du reagierst nicht mehr nur, sondern steuerst aktiv.
- Innere Sicherheit: Auch in schwierigen Situationen bleibst du handlungsfähig.
- Nachhaltige Lösungen: Statt kurzfristiger Flickarbeit entwickelst du Strategien, die wirklich tragen.
Beschreibung meines Tätigkeitsfeldes: Ich arbeite praxisnah und lösungsorientiert und biete transparente, sofort nutzbare Tools an. Empathie, Selbstwahrnehmung und eine starke Feedback-Kultur schaffen ein solides Fundament in Arbeitsbeziehungen. Die Ansätze von New Work und Agilität integriere ich mit bewährten Konzepten. Mein Ziel: konkrete Verhaltensänderungen unterstützen – mit Übungen und Cases. Ich arbeite bevorzugt im Bereich Personalentwicklung mit Führungskräften, Teams und zu Fragestellungen rund um die Karriereentwicklung. Offenheit und Veränderungsbereitschaft sind zentrale Voraussetzungen – und ein freundliches Lächeln, das man durch den Bildschirm sieht ;-)
Berufserfahrung Kompetenzen
Seit 20 Jahren entwickele ich Lösungen für Unternehmen und begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen darin, Führung, Zusammenarbeit und Veränderung gut zu gestalten. Fundierter Hintergrund in Kommunikations- und Betriebspsychologie (M.Sc.), kombiniert mit langjähriger Praxiserfahrung in den vielfältigen Methoden-Zertifizierungen und ihrer Anwendbarkeit.
Meine Stärken liegen in der schnellen Analyse, pragmatische und kreative Lösungen zu entwickeln und der sicheren Moderation auch konfliktbeladener Situationen – inklusive der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Ich arbeite strukturiert, pragmatisch und wirksam – mit dem Ziel, tragfähige Lösungen im organisationalen Alltag zu etablieren.
Seit 2005 – bis heute | Selbstständig – Coaching, Training, Beratung
Schwerpunkte Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
- Beratung und Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen
- Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops zu
- Führungskräftekommunikation, Rollenidentität
- Zusammenarbeit und Feedbackkultur
- Konfliktklärung und Moderation
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Verhandlungsführung
- Fokus setzen und Resilienz
- Persönlichkeits-Diagnostik, Certified LINC Personality Profiler Coach
- Begleitung von Organisationen mit aktiver Mitbestimmung
- Schnelle Orientierung in bestehenden Strukturen, selbstständiges Arbeiten
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Qualifikationen
- Praktische Anwendung der „Sieben Säulen der Resilienz“.
- M.Sc. Kommunikations- und Betriebspsychologie, Fachhochschule Wien University of Applied Sciences of WKW
- Personality Profiler Trainerin/Coach, Lüneburg Insitute for Corporate Learning, LINC
- Train the Trainer, IHK Hannover
- Coach, dvct
- Ernennung „Zertifizierte – Lehrtrainerin“, DVNLP
- NLP, Abschlüsse Master, Trainer, Lehrtrainerin
- Zertifikate „Arbeit mit Systemen“, systemisches Coaching von Personen und Organisationen