Michaela Vogiatzis
Was Du nach unserem Coaching mitnimmst:
- Du weißt, wie du schwierige Entscheidungen strukturierst – und kannst dahinterstehen
- Du gehst in herausfordernde Gespräche vorbereitet – statt sie zu fürchten
- Du kennst deinen Führungsstil – und wirkst sicherer in deiner Rolle
- Du kannst Konflikte ansprechen – ohne dass es eskaliert oder du dich zurückziehst
- Du hast wieder Klarheit über Prioritäten – auch wenn der Druck steigt
- Du trittst in Meetings selbstwirksam auf – so dass deine Stimme gehört wird
- Du delegierst klar und vertrauensvoll – und dein Team liefert, was gebraucht wird
- Du führst authentisch und auf Augenhöhe – ohne dich zu verbiegen
- Du gestaltest deine Zeit bewusst – statt nur zu reagieren
- Du hast jemanden, der auf Augenhöhe mitdenkt – mit echter Führungserfahrung im Gepäck
Was Du nach unserem Coaching mitnimmst:
- Du weißt, wie du schwierige Entscheidungen strukturierst – und kannst dahinterstehen
- Du gehst in herausfordernde Gespräche vorbereitet – statt sie zu fürchten
- Du kennst deinen Führungsstil – und wirkst sicherer in deiner Rolle
- Du kannst Konflikte ansprechen – ohne dass es eskaliert oder du dich zurückziehst
- Du hast wieder Klarheit über Prioritäten – auch wenn der Druck steigt
- Du trittst in Meetings selbstwirksam auf – so dass deine Stimme gehört wird
- Du delegierst klar und vertrauensvoll – und dein Team liefert, was gebraucht wird
- Du führst authentisch und auf Augenhöhe – ohne dich zu verbiegen
- Du gestaltest deine Zeit bewusst – statt nur zu reagieren
- Du hast jemanden, der auf Augenhöhe mitdenkt – mit echter Führungserfahrung im Gepäck
Viele, die zu mir kommen, stehen an einem dieser Punkte: Sie wurden gerade zur Führungskraft befördert – und merken plötzlich, dass Fachkompetenz allein nicht mehr reicht. Oder sie stecken fest: in einem Konflikt, der sich im Kreis dreht, in einer Entscheidung, die sie nicht loslässt, oder in einer Rolle, die sich noch nicht richtig anfühlt.
Was mir dabei wichtig ist: Ich kenne diese Momente nicht nur aus dem Coaching-Raum, sondern aus eigener Erfahrung. Ich habe selbst Teams von bis zu 65 Personen geführt – national und international – und weiß, wie es sich anfühlt, wenn alle auf einen schauen und man selbst noch die Antworten sucht.
Im Coaching arbeiten wir konkret. Eine Führungskraft lernte, sinnvoll zu delegieren und Vertrauen aufzubauen – heute hat sie wieder Raum für strategische Themen. Ein Projektleiter übte, auch ohne disziplinarische Macht klar aufzutreten – seitdem laufen seine Projekte deutlich reibungsloser. Eine Fachkraft gewann Sicherheit in Entscheidungen und vertritt ihre Bedürfnisse heute klar nach außen.
Mein Ansatz ist psychologisch fundiert, lösungsorientiert und immer nah an deiner Realität. Damit aus Reflexion keine graue Theorie wird – sondern etwas, das du am nächsten Tag direkt anwenden kannst.
Berufserfahrung:
- Über 20 Jahre im internationalen Unternehmensumfeld – davon viele Jahre in der Travel-Branche
- Führungsverantwortung für Teams von 24 bis 65 Personen – national und international
- Begleitung von Change-Prozessen aus erster Hand: Standortzusammenlegungen, Restrukturierungen, Teamtransformationen
- Konzeption und Durchführung von Business-Trainings – für Führungskräfte, Fachkräfte und Teams
- Seit 2023 selbstständig als Coach und Trainerin – mit Klienten aus Travel, Marketing und Berufsgenossenschaften
Qualifikation:
- Bachelor of Science (B.Sc.) Wirtschaftspsychologie
- Zertifizierter Systemischer Coach (DBVC, dvct)
Kompetenzen:
- Führung und Rollenreflexion – besonders in der Übergangsphase vom Kollegen zur Führungskraft
- Entscheidungsfindung unter Druck und Unsicherheit
- Konfliktklärung im beruflichen Umfeld – ohne Eskalation oder Rückzug
- Strukturierte Vorbereitung auf schwierige Gespräche
- Selbstwirksamkeit, Delegation und Zeitmanagement in der Führungsrolle