Manfred Peter Zahn
Ihr Sparringspartner für Führung und Wandel.
Erfahrener Human Resource Experte für Performance-Management und Organisationsentwicklung. Executive Coach mit über 38 Jahren Expertise in der Begleitung von Teamleitern bis C-Level-Führungskräften und der Transformation von Unternehmen (KMU & Konzerne).
Spezialisiert auf die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse und gepaart mit pragmatische Hands-on-Mentalität und systemischer Denkweise.
Was Sie durch unsere Zusammenarbeit gewinnen:
- Vorsprung durch Erfahrung: Nutzen Sie 38 Jahre HR- und Coaching Expertise, um komplexe Prozesse und menschliche Dynamiken souverän zu steuern.
- Positionswechsel: Fallen und Stolpersteine der "ersten 100 Tage" erkennen und Schlüsselbeziehungen aufbauen.
- Generationsübergreifende Führung: Umgang mit Mehrgenerationenmanagement.
- Klarheit statt Komplexität: Durch direktes Feedback und neue Perspektiven lösen wir Blockaden und schaffen Raum für zukunftsorientierte Führung.
- Handlungskompetenz: Wertebasierte und authentische Führung verbessern.
- Strategisches Sparring auf Augenhöhe: Klarheit im Business durch pragmatische Handlungsoptionen.
- Wachstum auf allen Ebenen: Wir schärfen Ihre Prozess- und Sozialkompetenz, damit Sie zukünftige Herausforderungen nicht nur bewältigen, sondern an ihnen wachsen.
- Präzise Potenzialentfaltung: Durch fundierte Eignungsdiagnostik gewinnen Sie absolute Klarheit über Ihre Stärken und Potenziale.
Ihr Sparringspartner für Führung und Wandel.
Erfahrener Human Resource Experte für Performance-Management und Organisationsentwicklung. Executive Coach mit über 38 Jahren Expertise in der Begleitung von Teamleitern bis C-Level-Führungskräften und der Transformation von Unternehmen (KMU & Konzerne).
Spezialisiert auf die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse und gepaart mit pragmatische Hands-on-Mentalität und systemischer Denkweise.
Was Sie durch unsere Zusammenarbeit gewinnen:
- Vorsprung durch Erfahrung: Nutzen Sie 38 Jahre HR- und Coaching Expertise, um komplexe Prozesse und menschliche Dynamiken souverän zu steuern.
- Positionswechsel: Fallen und Stolpersteine der "ersten 100 Tage" erkennen und Schlüsselbeziehungen aufbauen.
- Generationsübergreifende Führung: Umgang mit Mehrgenerationenmanagement.
- Klarheit statt Komplexität: Durch direktes Feedback und neue Perspektiven lösen wir Blockaden und schaffen Raum für zukunftsorientierte Führung.
- Handlungskompetenz: Wertebasierte und authentische Führung verbessern.
- Strategisches Sparring auf Augenhöhe: Klarheit im Business durch pragmatische Handlungsoptionen.
- Wachstum auf allen Ebenen: Wir schärfen Ihre Prozess- und Sozialkompetenz, damit Sie zukünftige Herausforderungen nicht nur bewältigen, sondern an ihnen wachsen.
- Präzise Potenzialentfaltung: Durch fundierte Eignungsdiagnostik gewinnen Sie absolute Klarheit über Ihre Stärken und Potenziale.
Weshalb Coaching mit mir?
Mein Coaching ermöglicht Ihnen im geschützten Raum, vorhandene Verhaltensmuster kritisch zu überdenken und neue Verhaltensperspektiven zu entwickeln und ggf.durch neue innovative Lösungsansätze zu ersetzen. Beim Coaching stehen die Sozial-, Prozess- und Methodenkompetenz im Mittelpunkt. Sie erhalten hier die Chance, sich mit eigenen Stärken, Defiziten und Grenzen auseinander zu setzen, um in diesem Prozess weiter zu wachsen. Coaching bietet Ihnen als gezielte, intensive Maßnahme die Chance, Veränderungsprozesse auf der mentalen Ebene zu begleiten.
Das Coaching unterstützt Sie durch direktes Feedback Ihre Lern- und Entwicklungsprozesse zu entwickeln und so neue Sichtweisen für Ihre (künftigen) Anforderungen als Führungskraft. Das Coaching ist ein geeignetes Mittel, um Klarheit über die eigenen Werte in den unterschiedlichen Bereichen zu gewinnen, sie aufeinander abzustimmen, Konflikte zu lösen und damit in eine Balance zum beruflichen und privaten Umfeld zu gelangen.
Der Coaching-Prozess ist Hilfe zur Selbsthilfe. Coaching ist ein klientenzentriertes und individuelles Betreuungskonzept zur Optimierung aller Potenziale der Führungskraft, ist Begleitung auf Zeit.
BERUFLICHER WERDEGANG
Seit 04/1987 | Selbstständiger Human Resource Experte & Executive Coach Leading Performance UG / Zahn & Friends Consulting
- Executive Coaching: Begleitung von VP- und C-Level Führungskräften(on/off the Job) zur Steigerung der Entscheidungs- und Führungsqualität.
- Leadership & Training: Nachhaltige und Wertebasierte Führungskräfteentwicklung.
- Change Management: Konzeption und Moderation von Krisen-Interventionen, Post-Merger-Integration & Teamentwicklung und komplexen Veränderungsprozessen.
- Diagnostik: Einsatz von BIP® zur Eignungsdiagnostik von Top-Management-Ebenen, Aufbau von Recruiting-Systemen
- Branchenfokus: Energie, Pharma, Automobil, Maschinenbau, Luftfahrt, Finanzwesen.
05/2003 – Heute | Gründer & Inhaber „Leading Performance UG“
- Führungskräfteentwicklung, Coaching, Organisationsberatung
QUALIFIKATIONEN & ZERTIFIZIERUNGEN
- Demographiebewusstes Management: Leibniz Universität Hannover (2010).
- Systemische Organisationsberatung: Zertifiziert durch Prof. Fritz Simon (2003).
- Unternehmenswandel gestalten: Ausbildung bei Klaus Doppler (1996).
- Prozessberater: Autorisierter Berater für „unternehmensWert:Mensch plus“ & INQA.
- Strategie-Entwicklung: Szenariotechnik (Zentrum für Unternehmensführung, CH).
- Psychodrama: Psychologische Ansätze für die Arbeit in Gruppen und Betrieben bei Moreno Institut
- TZI: Themenzentrierte Interaktion/TZI (Workshopinstute for living learning,CH)