Ingo Bulgrin
1a. Herausforderung / Problem:
Entscheidungs- und Umsetzungsblockaden
– unklare Verantwortlichkeiten
– Zielkonflikte in Sandwichpositionen
– vertagte Entscheidungen
1b. Lösung:
Struktur & Klarheit schaffen
– Entscheidungsräume gestalten
– Verantwortlichkeiten klären
– Begleitung in den ersten 100 Tagen
2a. Herausforderung/Problem:
Kommunikationsbrüche & fehlende Anschlussfähigkeit
– Missverständnisse
– Silodenken
– sinkende Motivation
2b. Lösung:
Kommunikation stärken
– Systemisches Coaching
– Konfliktmanagement
– Trainings für anschlussfähige Kommunikation
3a. Herausforderung/Problem:
Change- & Transformationsprozesse
– Widerstände gegen Veränderung
– Betroffene fühlen sich nicht beteiligt
– Projekte verlaufen im Sand
3b. Lösung:
Veränderung gestalten
– Wertearbeit & Multiperspektivität
– Beteiligung fördern
– Workshops & Organisationsdesign
4a. Herausforderung/Problem
Überlastung & fehlende Fokussierung
– „Bauchladen-Effekt“
– zu viele Projekte/Themen
– Orientierungslosigkeit
4b. Lösung:
Fokus & Priorisierung provozieren
– Arbeit mit dem Legacy-Kompass
– Werte-Workshops
– Entscheidungsstärke entwickeln
5a. Herausforderung/Problem:
Führung in Unsicherheit (VUCA/BANI)
– Überforderung durch Komplexität
– fehlende Resilienz
– Angst vor Fehlentscheidungen
5b. Lösung:
Führung in Unsicherheit stärken
– Resilienz-Trainings
– Mentoring & Coaching
– Perspektivwechsel schaffen
6a. Herausforderung/Problem:
Werte- & Kulturthemen
– fehlende Bindungskraft
– Entfremdung der Mitarbeitenden
– gelebte Werte weichen von Strategie ab
6b. Lösung:
Wertebasierte Führung fördern
– 9 Levels Analyse
– Werte-Workshops
– Kulturarbeit für Loyalität & Zugehörigkeit
1a. Herausforderung / Problem:
Entscheidungs- und Umsetzungsblockaden
– unklare Verantwortlichkeiten
– Zielkonflikte in Sandwichpositionen
– vertagte Entscheidungen
1b. Lösung:
Struktur & Klarheit schaffen
– Entscheidungsräume gestalten
– Verantwortlichkeiten klären
– Begleitung in den ersten 100 Tagen
2a. Herausforderung/Problem:
Kommunikationsbrüche & fehlende Anschlussfähigkeit
– Missverständnisse
– Silodenken
– sinkende Motivation
2b. Lösung:
Kommunikation stärken
– Systemisches Coaching
– Konfliktmanagement
– Trainings für anschlussfähige Kommunikation
3a. Herausforderung/Problem:
Change- & Transformationsprozesse
– Widerstände gegen Veränderung
– Betroffene fühlen sich nicht beteiligt
– Projekte verlaufen im Sand
3b. Lösung:
Veränderung gestalten
– Wertearbeit & Multiperspektivität
– Beteiligung fördern
– Workshops & Organisationsdesign
4a. Herausforderung/Problem
Überlastung & fehlende Fokussierung
– „Bauchladen-Effekt“
– zu viele Projekte/Themen
– Orientierungslosigkeit
4b. Lösung:
Fokus & Priorisierung provozieren
– Arbeit mit dem Legacy-Kompass
– Werte-Workshops
– Entscheidungsstärke entwickeln
5a. Herausforderung/Problem:
Führung in Unsicherheit (VUCA/BANI)
– Überforderung durch Komplexität
– fehlende Resilienz
– Angst vor Fehlentscheidungen
5b. Lösung:
Führung in Unsicherheit stärken
– Resilienz-Trainings
– Mentoring & Coaching
– Perspektivwechsel schaffen
6a. Herausforderung/Problem:
Werte- & Kulturthemen
– fehlende Bindungskraft
– Entfremdung der Mitarbeitenden
– gelebte Werte weichen von Strategie ab
6b. Lösung:
Wertebasierte Führung fördern
– 9 Levels Analyse
– Werte-Workshops
– Kulturarbeit für Loyalität & Zugehörigkeit
Nach über 30 Jahren Führungserfahrung bei IKEA Deutschland (leitender Angestellter und Projektleiter im In-und Ausland) sowie meiner heutigen Tätigkeit als Gründer und Geschäftsführer von Burning Lightbulb – Coaching & Consulting begleitet mich ein klares Ziel: Menschen und Organisationen in herausfordernden Phasen wirksam zu stärken, Orientierung zu schaffen und die Qualität von Entscheidungen nachhaltig zu verbessern.
Meine Arbeitsweise verbindet systemisches Denken, diagnostische Tiefe und eine ausgeprägte wertebasierte Haltung. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihren eigenen Handlungsspielraum zu erweitern, komplexe Dynamiken schneller zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die sowohl wirkungsvoll als auch tragfähig sind.
Durch meine langjährige Praxis in Transformationsprozessen, Team- und Kulturarbeit sowie in der Entwicklung von Führungspersonen bringe ich ein breites, praxisnahes Portfolio mit, das sich unmittelbar in Weiterbildungs- und Coachingprogramme von Bildungsanbietern integrieren lässt.
Gerne biete ich Ihnen meine Expertise in folgenden Bereichen an:
1. Führungskräfteentwicklung & Mentoring
Stärkung von Entscheidungsfähigkeit, Rollenbewusstsein und persönlicher Wirksamkeit – insbesondere für Führungskräfte in neuen, anspruchsvollen oder „Sandwich“-ähnlichen Positionen.
2. Systemisches Coaching für komplexe Situationen
Reflexion von Mustern, Auflösen festgefahrener Dynamiken, Aktivierung neuer Handlungsoptionen – sowohl im Einzel- als auch im Teamsetting.
3. Change- und Transformationsbegleitung
Strukturaufbau, Entscheidungsarchitekturen, Teamklarheit, Umgang mit Widerständen sowie förderliche Kulturimpulse.
4. Werte- und Teamarbeit
Entwicklung gemeinsamer Haltung, Rollenklärung, Stärkung der Zusammenarbeit und Förderung psychologischer Sicherheit.
IKEA Deutschland von 1985 - 2022
STORE MANAGER I PROJEKTLEITER I AUSBILDER
Burning Lightbulb - Coaching & Consulting von 2022 bis heute
GRÜNDER & CEO
Führungskräfteentwicklung & Mentoring – Stärkung von Entscheidungsfähigkeit, Rollenbewusstsein und persönlicher Wirksamkeit in herausfordernden Führungs- und Übergangssituationen.
Systemisches Business Coaching – Klärung von komplexen Dynamiken, Reflexion von Mustern und Aktivierung lösungs-orientierter Handlungsoptionen.
Transformations- & Changebegleitung – Gestaltung tragfähiger Strukturen, Entscheidungsarchitekturen und Kulturimpulse in Organisationen.
Werte- & Teamarbeit – Entwicklung gemeinsamer Haltungen, Verbesserung der Zusammenarbeit und Förderung eines belastbaren, vertrauensvollen Miteinanders.
Aus- und Weiterbildung
zertifizierter Intuistik Werte-Coach - Da Vinci3000 - Köln
zertifizierter Systemischer Business Coach - Quadriga Hochschule - Berlin
Organisationsdesigner für Agile Teams und Unternehmen - Future Leadership - Intrinsify - Berlin