Online-Coaching mit Helge van Dornick
Im Online-Coaching begleitet Helge van Dornick Kundinnen und Kunden per Video in den folgenden Bereichen:
WAS ICH IN EIN COACHING MITBRINGE:
- Hands-on-Mentalität: Theorie, wo sie nötig ist – aber immer verbunden mit konkreten Übungen, Methoden und Transfer in den Alltag.
- Methodenvielfalt: Systemisches Coaching, Themen sortieren, Alternativen und Optionen kennen, Arbeit mit Zielen und Ressourcen, Reflexionsfragen, Elemente aus der Mediation, praktische Trainingseinheiten sowie Impulse aus dem Stressmanagement.
- Individuell & ressourcenorientiert: Jeder Mensch bringt eigene Stärken mit – ich helfe, diese zu sehen, zu nutzen und auszubauen.
- Direktes & ehrliches Feedback: Wertschätzung bedeutet für mich, ehrlich zu spiegeln, klar zu kommunizieren und gemeinsam Entwicklungssprünge möglich zu machen.
- Leichtigkeit & Ernsthaftigkeit: Auch ernste Themen dürfen mit Leichtigkeit bearbeitet werden – mit Wertschätzung, Humor und dem Blick aufs Machbare.
ANDERS DENKEN. ANDERS HANDELN.
Veränderung beginnt im Kleinen – mit einer anderen Frage, einem neuen Gedanken, einer bewusst gewählten Haltung. Genau dabei begleite ich Menschen und Teams seit über 35 Jahren: praktisch, mit viel Erfahrung und einer Portion Leichtigkeit, aber immer klar und fokussiert auf das, was wirklich weiterbringt.
Mein Ansatz:
Ich verstehe mich nicht als Theoretiker, sondern als pragmatischer Ermöglicher. Im Coaching geht es für mich nicht ums Dozieren oder um die eine richtige Lösung, sondern darum, dass meine Klient:innen ihren eigenen Weg erkennen und umsetzen können.
Wissen ist wertvoll, aber Handlung macht den Unterschied.
Verhalten schafft Haltung. Haltung schafft Veränderung.
Meine Schwerpunkte:
- Karriereentwicklung & Planung: Berufliche Visionen schärfen, Entwicklungspotenziale erkennen und die nächsten sinnvollen Schritte strukturieren und angehen.
- Führungsrolle entwickeln & Rollenklarheit: Sich der eigenen Haltung bewusst werden, Führungswerkzeuge kennen und ausprobieren, den eigenen Stil entwickeln.
- Kommunikationstraining: Verständlich, wertschätzend, klar – ob Einzel- oder Teamgespräch.
- Konflikttraining / Mediation im Job: Konflikte fair klären, neue Perspektiven gewinnen und nachhaltige Lösungen finden.
- Führung durch Fragen: Inspiration statt Instruktion – weil gute Fragen Türen öffnen, die reine Ratschläge oft verschließen.
- Stress Resilienz / Stressmanagement / Prävention: Gelassenheit stärken, eigene Stressmuster erkennen und entkräften – mit Elementen aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) und alltagstauglichen Übungen.
- Burnout-Prävention: Frühzeichen erkennen, Ressourcen aktivieren, gesunde Balance halten.
- Gründungsberatung: Von der Idee zum Konzept – ehrlich, strukturiert, praxisnah. Business- und Finanzierungsplan inklusive.
MEINE BERUFLICHEN ECKPUNKTE:
- Über 35 Jahre Berufserfahrung als Unternehmer, Arbeitgeber, Führungskraft, Ausbilder und Teamleiter im Mittelstand, in Non-Profit-Organisationen und in Kulturunternehmen
- Diplom-Kaufmann (FH)
- Systemischer Business-, Team- und Personal Coach (ECA/QSA-zertifiziert)
- Fachberater Stress- und Burnoutprävention (IHK-Zertifikat)
- Zertifizierter Mediator nach dem Bundesmediationsgesetz
- Ernährungscoach (IHK-Zertifikat)
- Dozent, Berater und Workshop-Trainer für Kommunikation, Stress-Management, Führung, Team- und Persönlichkeitsentwicklung (u.a. Führungsakademie Berlin, Auswärtiges Amt, Verbraucherzentralen in NRW und Hamburg)
- Umfangreiche Beratungs- und Coachingerfahrung mit Einzelpersonen, Führungskräften, Teams und Organisationen