Heike Rompelberg
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Klarheit im Business: Strategische Ziele entwickeln und entschlossen entscheiden – ohne Zweifel.
- Mut in der Karriere: Herausforderungen annehmen und neue Wege gehen – durch das Lösen innerer Blockaden.
- Nachhaltige Veränderung: Keine oberflächlichen Tipps, sondern echte Lösungen durch systemisches Coaching.
- Handeln statt Grübeln: Sie verlassen unsere Sessions mit konkreten nächsten Schritten – nicht nur mit Theorie.
Meine Arbeitsweise:
Als Business-, Karriere- und Systemischer Coach verbinde ich:
- Struktur & Pragmatismus – für klare Ziele und umsetzbare Pläne.
- Mut & Orientierung – um Blockaden zu überwinden und neue Perspektiven zu eröffnen.
- Tiefe & Nachhaltigkeit – um alte Muster zu transformieren (nicht nur zu analysieren).
Mein Ansatz ist lösungsorientiert, praxisnah und stets auf Ihre individuellen Ziele ausgerichtet. Ich biete Ihnen einen geschützten Raum, in dem Sie Klarheit gewinnen und direkt handeln können.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Klarheit im Business: Strategische Ziele entwickeln und entschlossen entscheiden – ohne Zweifel.
- Mut in der Karriere: Herausforderungen annehmen und neue Wege gehen – durch das Lösen innerer Blockaden.
- Nachhaltige Veränderung: Keine oberflächlichen Tipps, sondern echte Lösungen durch systemisches Coaching.
- Handeln statt Grübeln: Sie verlassen unsere Sessions mit konkreten nächsten Schritten – nicht nur mit Theorie.
Meine Arbeitsweise:
Als Business-, Karriere- und Systemischer Coach verbinde ich:
- Struktur & Pragmatismus – für klare Ziele und umsetzbare Pläne.
- Mut & Orientierung – um Blockaden zu überwinden und neue Perspektiven zu eröffnen.
- Tiefe & Nachhaltigkeit – um alte Muster zu transformieren (nicht nur zu analysieren).
Mein Ansatz ist lösungsorientiert, praxisnah und stets auf Ihre individuellen Ziele ausgerichtet. Ich biete Ihnen einen geschützten Raum, in dem Sie Klarheit gewinnen und direkt handeln können.
Mein Tätigkeitsfeld: Klarheit schaffen – Handeln ermöglichen
1. Business-Coaching:
Als Business-Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre beruflichen Herausforderungen zu meistern und pragmatische Lösungen zu entwickeln. Mein Fokus liegt auf:
- Entscheidungsfindung: Prioritäten setzen, Handlungsoptionen bewerten, auch unter Unsicherheit.
- Führungskompetenzen: Authentische Führung stärken, Teamdynamiken verbessern und Ihre Wirkung im Unternehmen steigern.
- Konfliktlösung: Spannungen im Business-Umfeld klären und konstruktive Lösungen entwickeln.
Ihr Nutzen: Sie gewinnen Klarheit in der Komplexität, treffen sichere Entscheidungen, setzen diese konsequent um und lösen Konflikte souverän und nachhaltig
2. Karriere-Coaching: Mut für neue Wege
Im Karriere-Coaching begleite ich Sie dabei, Blockaden zu überwinden und mutige Schritte in Richtung Ihrer beruflichen Ziele zu gehen. Dazu gehören:
- Berufliche Neuorientierung: Klärung Ihrer Stärken, Werte und passenden Karriereoptionen.
- Bewerbungsstrategie: Von der Positionierung bis zum überzeugenden Auftritt im Vorstellungsgespräch.
- Karriereaufbau: Strategien für Beförderungen oder Branchenwechsel.
- Work-Life-Integration: Balance finden zwischen Ambitionen und persönlichem Wohlbefinden.
Ihr Nutzen: Sie lösen innere Muster, gewinnen Selbstvertrauen für Ihre Karriereziele und gehen konkrete nächste Schritte – mit Mut und Orientierung.
3. Systemisches Coaching: Nachhaltige Veränderung
Als systemischer Coach arbeite ich mit Ihnen an tiefgreifenden Mustern und Blockaden, die Sie im Business oder Privatleben einschränken, und berücksichtige dabei Beziehungen und Prägungen, die Sie bis heute wirken. Mein Ansatz:
- Mustererkennung: Unbewusste Glaubenssätze und Verhaltensweisen sichtbar machen.
- Lösungsfokussierung: Nicht nur Probleme analysieren, sondern nachhaltige Veränderungen initiieren.
- Ressourcenorientierung: Ihre Stärken und Potentiale nutzen, um Blockaden zu überwinden.
- Ganzheitliche Perspektive: Berücksichtigung Ihres beruflichen und persönlichen Umfelds.
Ihr Nutzen: Sie verstehen nicht nur Ihre Muster, sondern verändern sie nachhaltig – für mehr Freiheit, Leichtigkeit und Handlungsspielraum in allen Lebensbereichen.
Mein Ansatz: Lösungsorientiert & praxisnah
In allen drei Bereichen arbeite ich ergebnisorientiert und praxisnah. Mein Coaching zeichnet sich aus durch:
- Individuelle Ausrichtung: Keine Standardlösungen, sondern maßgeschneidert für Ihre Ziele.
- Klarheit & Fokus: Wir arbeiten zielgerichtet – ohne endloses Grübeln.
- Umsetzbare Ergebnisse: Sie verlassen jede Session mit konkreten nächsten Schritten.
- Geschützter Raum: Ein vertraulicher Rahmen, in dem Sie offen arbeiten können.
Für wen? Mein Angebot richtet sich an:
- Fach- und Führungskräfte, die sich mit ihren Rollen und Positionen auseinandersetzen, authentisch agieren und ihre Konflikt- und Führungskompetenz stärken wollen .
- Berufstätige in Karriereübergängen oder Neuorientierung, die Klarheit und Mut für den nächsten Schritt brauchen.
- Freiberufler:innen und Unternehmer:innen, die Blockaden überwinden, Klarheit über ihr Business gewinnen und konsequent handeln wollen.
- Privatpersonen, die blockierende Muster erkennen und überwinden wollen und endlich ins Handeln kommen wollen.
Beruflicher Werdegang & Qualifikationen
Selbstständige Tätigkeit seit 2004
Ausgewählte Tätigkeiten als selbständige HR-Beraterin, Coach und Trainerin:
- Individuelles Coaching für Fach- und Führungskräfte
- Standortbestimmung & Persönlichkeitsentwicklung
- Prozessbegleitung nach der Hakomi-Methode
- Berufliche Neuorientierung (Karriere-/Newplacementberatung inkl. Überarbeitung/Erstellung von Arbeitszeugnissen)
HR-Instrumente, Workshops & Seminare:
- Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Workshops und Seminaren in den Bereichen:
- Kommunikation & Konfliktmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Teambildung und -entwicklung
- Persönlichkeitsprofile (MBTI/GPOP) mit Verbindung zu Führung und Teamentwicklung
- 360°-Feedbacks
- Management-Diagnostik (Assessment/Development Center, Potenzialanalysen, Management Audits)
- Erstellung von Kompetenzmodellen, -profilen, Interviewleitfäden und Ergebnisberichten
- Unterstützung bei Personal-/Organisationsentwicklung (z. B. Nachfolgeplanung als Beraterin oder Interim Managerin)
Berufserfahrung in Festanstellung
09.2000 – 03.2003
dtms Deutsche Telefon- und Marketing Services AG, Mainz
Leiterin Personal
- Beratung der Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen
- Klassische Personalaufgaben mit Schwerpunkten in Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern/Führungskräften
09.1997 – 09.2000
Hay Management Consultants GmbH, Frankfurt
- 01.2000 – 09.2000: Projektleiterin
- Entwicklung von Kompetenzmodellen
- Planung/Durchführung von Assessment Centern inkl. Feedbackgesprächen
- Erstellung von Gutachten
- 09.1997 – 12.1999: Beraterin
- Durchführung strukturierter Interviews (BEI) zur Potenzialerkennung
- Unterstützung bei Zielvereinbarungsgesprächen
08.1996 – 07.1997
IBM GmbH, Köln
Freiberufliche Seminarleiterin
- Leitung des Aufbaustudienseminars "Personale Entwicklung" (ASPE)
- Betreuung von Teilnehmern und Trainern, Abstimmung der Seminarinhalte
Berufsbezogene Weiterbildungen
- seit 12/2025: Lebensthemen im Coaching (Roland Kopp-Wichmann)
- seit 05/2014: Individuelle Prozessbegleiterin (Hakomi-Methode; Hakomi zählt zu den erfahrungsorientierten Körperpsychotherapien))
- seit 12/2008: Zertifizierte Coach (European Business School, EBS)
- seit 01/2003: Systemische Prozessmanagerin (ComTeam AG, Schwerpunkt Einzelberatung, Coaching, Mediation)
- 2002–2009: Zertifizierungen in:
- MBTI/GPOP (Myers-Briggs-Typenindikator/Golden Profiler of Personality)
- MSA® (Motivstrukturanalyse)
- W.E.R.T.-Modell
- Weitere diagnostische Verfahren (BIP, OPQ32)
- 2000: Seminare zu Kommunikation (Schulz von Thun) und Transaktionsanalyse (Odenwald-Institut)