Hans-Detlev Ross
Wann lohnt sich ein Coaching?
Bisweilen sind wir in unserem Alltag so verfangen, dass sich unsere Gedanken um Probleme drehen, ohne dafür den genauen Grund benennen zu können und/oder die 'korrekte' Lösung dazu zu finden, da sich diese 'schlecht' anfühlt.
Dann kann ein Coaching helfen, die Gedanken, seien es berufliche, private oder miteinander vernetzte Themen, um die sie kreisen, zu ordnen und zu betrachten. In der Regel ist der Blick vom Coach und dessen Verständnisfragen für uns die Grundlage, einen Perspektivwechsel auf das Problem vorzunehmen und so den Blick auf einen wirkungsvollen Lösungsweg richten zu können, so dass der Veränderungsweg (aus uns heraus) sicher beschritten werden kann.
Wann lohnt sich ein Coaching?
Bisweilen sind wir in unserem Alltag so verfangen, dass sich unsere Gedanken um Probleme drehen, ohne dafür den genauen Grund benennen zu können und/oder die 'korrekte' Lösung dazu zu finden, da sich diese 'schlecht' anfühlt.
Dann kann ein Coaching helfen, die Gedanken, seien es berufliche, private oder miteinander vernetzte Themen, um die sie kreisen, zu ordnen und zu betrachten. In der Regel ist der Blick vom Coach und dessen Verständnisfragen für uns die Grundlage, einen Perspektivwechsel auf das Problem vorzunehmen und so den Blick auf einen wirkungsvollen Lösungsweg richten zu können, so dass der Veränderungsweg (aus uns heraus) sicher beschritten werden kann.
Meiner Klientel bin ich ein hilfreicher Begleiter zu erkennen, welches die inner- und äußerlichen Hindernisse sind, die einer wirksamen Lösung im Weg stehen, so dass der Blick auf tragfähige Lösungswege frei wird und diese Wege beschritten werden können.
Worauf fusst mein Coaching?
Erfahrung: Seit 1992 arbeite ich als Coach und Berater
Sichtweise: Ein Problem ist nie linear, sondern unterliegt verschiedenen Einflussfaktoren. Daher versuche ich das aus verschiedenen Blickwinkeln mit Ihnen zu betrachten (St. Galler-Modell).
Hilfsmittel: Lösungen benötigen Ressourcen. Zur Entwicklung Ihrer Stärken nutze ich die LIFO®-Methode (Verhaltenstypologie). Seit 1992.
Arbeitsweise: Face : Face, unbedingt auf Augenhöhe. Es geht um Sie! Daher bin ich Ihr ehrlicher, einfühlsamer und widerspiegelnder Diener.
Was gewinnen Sie aus einem Coaching mit mir?
Sie werden Probleme und Herausforderungen durch Perspektivwechsel lösungsorientiert betrachten und lösungsorientiert angehen.
Sie werden Ihre Ressourcen / Stärken situativ differenziert einsetzen und so Ihre Ziele besser erreichen.
Sie erkennen innere und erlernte Muster Ihres Handelns und den Umgang mit den Mustern, und bleiben so handlungsfähig.
Summa summarum werden Sie in Ihrem Handeln kompetenter und (selbst)sicherer sein.
Berufserfahrung:
Seit 1992 selbständiger Berater und Coach
Seit 1992 zertifizierter Anwender (Practitioner) einer Verhaltenstypologie (LIFO®-Methode)
mehrjährige Berufserfahrung als Angestellter (mit und ohne Personalverantwortung) in diversen Unternehmen, 1977-1992
Dozent in der Erwachsenenbildung
Qualifikation (Berater u. Coach):
Hypnosystemischer Coach MEIHei®, Weiterbildung anerkannt vom DBVC und IOB zertifiziert (persönliche IOBC Nr. ENP-4175-2025-395), Milton-Erickson-Institut Heidelberg, 2024-25
Fortbildung 'Entscheidung in Unsicherheit' (Effectuation by Prof. S. Saraswathy), Faschinbauer, Milton-Erickson-Institut Heidelberg) 2022
Zertifizierung als LIFO®-Agile-Coach, LIFO Products und Consulting (LPC) München, 2021
Zertifizierung als LIFO®-Work-Life-Balance-Berater (Salutogenese), LPC und A. Katcher, LA / Bcon, Tokyo (Nr. GWBL028)
Zertifizierung als LIFO®-Practitioner (Berater, Trainer, Coach), LPC und A. Katcher int. , LA, Cal., 1992 ff. (jährl. Rezertifizierungen)
Kompetenzen:
Ziel- und Ergebnisorientierung
Wertebasiert (begründet auf humanistischem Weltbild), ethisch und moralisch handelnd
Ausdauernd (Leistungssportler mit mehr als 30 Marathons) und diszipliniert
Geduldig
Empathisch
Positivistisch