Annika Sieverding
Sie bekommen von mir eine authentische, ehrliche und intensive Beratung, bei der alle Gedanken und Bedenken geteilt werden.
Es geht um Sie. Ich habe die Sehnsucht den Menschen, Ihnen mehr Zeit und Sicherheit zu geben – im Kontrast zu unserem stressigen Alltag.
Mich leitet der humanistische Ansatz. Dieser Ansatz geht von einem positiven Menschenbild aus. Sie sind dazu veranlagt, sich Selbst zu verwirklichen und Ihr Leben sinnvoll zu gestalten. Die Lösung liegt in Ihnen selbst, denn Sie haben genügend Ressourcen, die Sie einsetzen können. Davon bin ich überzeugt!
Meine Arbeitsweise wird durch die systemische Herangehensweise unterstützt. Ich arbeite im Prozess methodenintegrativ und sehe Sie im Kontext Ihrer Umwelt, Sie sind Teil des sozialen Systems in der Gesellschaft.
Sie bekommen von mir eine authentische, ehrliche und intensive Beratung, bei der alle Gedanken und Bedenken geteilt werden.
Es geht um Sie. Ich habe die Sehnsucht den Menschen, Ihnen mehr Zeit und Sicherheit zu geben – im Kontrast zu unserem stressigen Alltag.
Mich leitet der humanistische Ansatz. Dieser Ansatz geht von einem positiven Menschenbild aus. Sie sind dazu veranlagt, sich Selbst zu verwirklichen und Ihr Leben sinnvoll zu gestalten. Die Lösung liegt in Ihnen selbst, denn Sie haben genügend Ressourcen, die Sie einsetzen können. Davon bin ich überzeugt!
Meine Arbeitsweise wird durch die systemische Herangehensweise unterstützt. Ich arbeite im Prozess methodenintegrativ und sehe Sie im Kontext Ihrer Umwelt, Sie sind Teil des sozialen Systems in der Gesellschaft.
Entscheidungsfindung und Weiterentwicklung
Beratung bei Jobwechsel, (Wieder-) Einstieg und Beförderungen auf Führungsebene
Berufliche Herausforderungen
Veränderungen im Umfeld
Bewältigung von beruflichen Krisen
Kommunikationstraining
Persönlichkeitsentwicklung
seit 2020 - Coach & Supervisorin (DGSv-Mitglied)
Position: Freiberuflich
- Prozessorientierte Beratung im Einzelsetting mit Fokus auf Veränderungsprozesse, Herausforderungen und Entscheidungsfindung
- Moderation und Supervision von Teams und Gruppen mit Fokus auf Entwicklungs- und Transformationsprozessen
seit 2015 - Unternehmensberatung McKinsey & Company, Inc., Köln
Position: Senior People & Culture Expert (offiziell: Senior Professional Development Coordinator)
- Ansprechpartnerin für Berater*innen und Führungskräfte in Bezug auf die berufliche Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens
- Verantwortlich für die Koordination und Steuerung jährlicher Performance Review Prozesse
- Koordination und Abstimmung mit nationalen und internationalen Niederlassungen
- Sparring-Partner für (Senior)Partner im Hinblick auf die Teambesetzung für den Kunden
Abschluss 2022
Master of Arts Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Supervision und Organisationsberatung an der Frankfurt University of Applied Sciences, berufsbegleitend
- Studienschwerpunkte: Wissenschaftlich fundierte Beratung in Einzel- und Gruppensetting, Organisationsberatung, Beratungsforschung