Osair Baraki
Deine Vorteile durch das Coaching
- Mehr Klarheit über Ziele, Prioritäten und nächste Schritte – beruflich wie privat.
- Schnellere, sicherere Entscheidungen auch in komplexen oder emotional aufgeladenen Situationen.
- Stärkere Selbstführung: Fokus, Energie und Grenzen bewusster steuern – statt nur zu reagieren.
- Souveräne Kommunikation: schwierige Gespräche führen, Feedback geben/nehmen, verbindlich bleiben.
- Konflikte konstruktiv klären – ohne Eskalation, mit Blick auf Beziehung und Ergebnis.
- Resilienz & Stresskompetenz: stabiler bleiben unter Druck, handlungsfähig statt überfordert.
- Konkreter Transfer in den Alltag: aus Reflexion werden umsetzbare Schritte, die du wirklich anwendest.
- Vertraulicher, geschützter Rahmen für ehrliche Reflexion ohne Bewertung.
- Mehr Eigenverantwortung & Selbstwirksamkeit: Lösungen entstehen aus deiner Klarheit – nicht aus „Tipps von außen“.
Deine Vorteile durch das Coaching
- Mehr Klarheit über Ziele, Prioritäten und nächste Schritte – beruflich wie privat.
- Schnellere, sicherere Entscheidungen auch in komplexen oder emotional aufgeladenen Situationen.
- Stärkere Selbstführung: Fokus, Energie und Grenzen bewusster steuern – statt nur zu reagieren.
- Souveräne Kommunikation: schwierige Gespräche führen, Feedback geben/nehmen, verbindlich bleiben.
- Konflikte konstruktiv klären – ohne Eskalation, mit Blick auf Beziehung und Ergebnis.
- Resilienz & Stresskompetenz: stabiler bleiben unter Druck, handlungsfähig statt überfordert.
- Konkreter Transfer in den Alltag: aus Reflexion werden umsetzbare Schritte, die du wirklich anwendest.
- Vertraulicher, geschützter Rahmen für ehrliche Reflexion ohne Bewertung.
- Mehr Eigenverantwortung & Selbstwirksamkeit: Lösungen entstehen aus deiner Klarheit – nicht aus „Tipps von außen“.
Ich biete Online-Coaching für Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmer:innen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Im Mittelpunkt stehen Klarheit, Selbstführung und wirksame Kommunikation, besonders in Situationen mit hoher Verantwortung, Zeitdruck oder Konfliktpotenzial.
Typische Anliegen sind: Prioritäten und Ziele schärfen, Entscheidungen vorbereiten und treffen, Rollen klären (z. B. neue Verantwortung), souverän auftreten in Meetings und Gesprächen, schwierige Dialoge führen, Konflikte konstruktiv bearbeiten sowie Resilienz und Stresskompetenz stärken.
Der Prozess ist strukturiert und praxisnah: Wir arbeiten an realen Fällen aus deinem Alltag, reflektieren Muster und Perspektiven, entwickeln konkrete Handlungsoptionen und vereinbaren umsetzbare nächste Schritte. Ziel ist, dass Erkenntnisse nicht „im Gespräch bleiben“, sondern als Transfer im Alltag sichtbar werden.
Ich arbeite auf Augenhöhe, klar und empathisch – ohne Ratschläge „von der Stange“. Coaching bedeutet für mich Empowerment durch Selbstreflexion und Eigenverantwortung. Bitte beachte: Coaching ersetzt keine Psychotherapie oder medizinische Behandlung.
Berufserfahrung (Coaching):
Seit 2009 begleite ich als Business Trainer und zertifizierter Business Coach Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmer:innen in Entwicklungsprozessen – praxisnah, strukturiert und transferorientiert.
Kompetenzen (Schwerpunkte)
- Selbstmanagement & Entscheidungsfähigkeit (Klarheit gewinnen, Prioritäten setzen, Grenzen ziehen)
- Führungskompetenz & wirkungsvoller Auftritt (neue Verantwortung, Führung im Alltag, schwierige Gespräche, klar auftreten in Meetings und vor Teams/Stakeholdern)
- Kommunikation & Konfliktlösung (Feedbackkultur, schwierige Gespräche, Deeskalation, verbindliche Absprachen in Teams und Schnittstellen)
- Resilienz & Stresskompetenz (Umgang mit Druck, emotionale Stabilität, gesunde Leistungsfähigkeit im Alltag)
Qualifikationen
1) Coaching-Qualifikation & Coaching-Kompetenz
- Business-Coaching-Ausbildung nach Dale Carnegie Training
- Coaching-Ausbildung auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation (GFK nach Dr. Marshall B. Rosenberg, K-Training)
2) Trainer-/Leadership-Zertifizierungen
- Dale Carnegie (international zertifiziert): Master Trainer, Leadership Trainer, Sales Trainer, High Impact Presentation Trainer
- Servant Leadership – Führen im agilen Kontext (IFM)
3) Spezialfelder (Dialog, Konflikt, Kultur)
- Restorative Circles – Facilitator Practice (Dominic Barter)
- Systemisches Konsensieren – Moderator (Business Konsens Moderator)
- Interkulturelle Kompetenz – Master Xpert Culture Communication Skills (Kooperation mit der LMU)