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Marion Kaun

Business Coach Mentalcoach Systemischer Coach
Klarheit finden. Veränderung gestalten für das, was dir wichtig ist.
Berufserfahrung: 14 Jahre
Coaching: 2,00 € /Min

Mein Ansatz
Ich erkenne Muster und Dynamiken, die Entwicklung ermöglichen oder verhindern, benenne sie klar – und arbeite gemeinsam mit den Beteiligten daran, sie nachhaltig zu verändern. Mich motiviert die Überzeugung, dass das Wesentliche oft bereits vorhanden ist – jedoch durch alte Muster, unklare Strukturen oder widersprüchliche Erwartungen verdeckt wird.

Ganzheitlich
Veränderung wird nachhaltig, wenn neue Perspektiven nicht nur verstanden, sondern im Erleben verankert werden. Ich arbeite daher nicht ausschließlich kognitiv, sondern beziehe emotionale und körperliche Reaktionsmuster ein.

Individuell
Der Coaching-Prozess orientiert sich an deiner Person, deinem Anliegen und deinem Kontext – nicht an vorgefertigten Konzepten. Ich arbeite flexibel im Prozess und wähle Methoden bewusst so, dass sie dich wirklich weiterbringen.

Systemisch
Ich betrachte Menschen immer im Zusammenhang ihrer Systeme – ob Organisation, Team, Rolle oder persönliche Dynamiken – und verbinde dabei den Blick nach innen mit dem Verständnis für äußere Kontexte.

Stimmig
Ziel ist nicht bloße Veränderung, sondern innere Übereinstimmung. Ich begleite dich dabei, deine Entscheidungen und dein Handeln an dem auszurichten, was dir wichtig ist und wie du leben möchtest.

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Mein Ansatz
Ich erkenne Muster und Dynamiken, die Entwicklung ermöglichen oder verhindern, benenne sie klar – und arbeite gemeinsam mit den Beteiligten daran, sie nachhaltig zu verändern. Mich motiviert die Überzeugung, dass das Wesentliche oft bereits vorhanden ist – jedoch durch alte Muster, unklare Strukturen oder widersprüchliche Erwartungen verdeckt wird.

Ganzheitlich
Veränderung wird nachhaltig, wenn neue Perspektiven nicht nur verstanden, sondern im Erleben verankert werden. Ich arbeite daher nicht ausschließlich kognitiv, sondern beziehe emotionale und körperliche Reaktionsmuster ein.

Individuell
Der Coaching-Prozess orientiert sich an deiner Person, deinem Anliegen und deinem Kontext – nicht an vorgefertigten Konzepten. Ich arbeite flexibel im Prozess und wähle Methoden bewusst so, dass sie dich wirklich weiterbringen.

Systemisch
Ich betrachte Menschen immer im Zusammenhang ihrer Systeme – ob Organisation, Team, Rolle oder persönliche Dynamiken – und verbinde dabei den Blick nach innen mit dem Verständnis für äußere Kontexte.

Stimmig
Ziel ist nicht bloße Veränderung, sondern innere Übereinstimmung. Ich begleite dich dabei, deine Entscheidungen und dein Handeln an dem auszurichten, was dir wichtig ist und wie du leben möchtest.

Mögliche Themen 

Rolle & Führung im Berufskontext 

  • Authentisch führen: Deinen eigenen Führungsstil entwickeln: klar, wirksam und stimmig.
  • Herausfordernde Situationen souverän gestalten: Bei Konflikten und Unsicherheit handlungsfähig bleiben.
  • Grenzen setzen & Erwartungen steuern: Verantwortung bewusst übernehmen und begrenzen.
  • Präsenz & Positionierung stärken: Klar auftreten, Einfluss gewinnen und deine Rolle sichtbar gestalten.

Ausrichtung & persönliche Entwicklung

  • Neuorientierung: Bewusst werden, wie es für dich weitergehen soll.
  • Entscheidungen stimmig treffen: In komplexen Situationen nach deinen Werten handeln.
  • Selbstwert & Selbstvertrauen stärken: Sicherer auftreten und mit mehr innerer Stabilität handeln.
  • Innere Klarheit entwickeln: Eigene Bedürfnisse erkennen und bewusst für dich einstehen.

Umgang mit Stress & Veränderungen

  • Mit Stress & Überforderung umgehen: Wieder in einen Zustand kommen, in dem du klar denken und handeln kannst.
  • Umgang mit Emotionen: Regulationsmöglichkeiten lernen, um auch bei starken Emotionen stabil zu bleiben.
  • Veränderung bewusst gestalten: Übergänge und Umbrüche reflektiert begleiten.
  • Alte Muster verändern: Unbewusste Reaktionsmuster erkennen und neue, tragfähige Handlungsweisen entwickeln.

Berufserfahrung 

  • 14 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie Personal-, 
    Führungs- und Organisationsentwicklung
  • 10 Jahre Führungserfahrung in dynamischen Umfeldern sowie enge 
    Begleitung von Führungskräften und Teams
  • 6 Jahre Erfahrung als Trainerin & Coach  


Ausbildungen

  • Hypnosystemisches Coaching
  • Mental Health Coach
  • Organisationsentwicklerin
  • Teamentwicklerin / Team Coach
  • Business Trainerin
  • Systemischer Coach