Online-Coaching mit Linda Brunner Quiring
Im Online-Coaching begleitet Linda Brunner Quiring Kundinnen und Kunden per Video in den folgenden Bereichen:
Gewinne Klarheit, triff sichere Entscheidungen und entwickle deinen eigenen Weg.
Manchmal reicht schon ein geschützter Raum, um Gedanken zu ordnen und neue Perspektiven zu entdecken. Im Coaching unterstütze ich dich dabei, Klarheit zu gewinnen, innere Blockaden zu lösen und Entscheidungen zu treffen, die sich wirklich stimmig anfühlen.
Ob du vor einer beruflichen Veränderung stehst, deine Rolle als Führungskraft weiterentwickeln möchtest oder das Gefühl hast, festzustecken, gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu dir und deiner Situation passen. Dabei erhältst du keine vorgefertigten Ratschläge, sondern wirst dabei begleitet, deine eigenen Stärken und Antworten zu entdecken.
Durch meine mehr als 15-jährige Erfahrung im HR- und IT-Umfeld sowie als ehemalige Führungskraft verbinde ich professionelles Coaching mit fundierter Praxiserfahrung. Ich kenne die Herausforderungen, die Veränderungen, Verantwortung und komplexe Entscheidungen mit sich bringen.
Da jeder Mensch einzigartig ist, gibt es bei mir kein standardisiertes Coachingprogramm. Jedes Coaching wird individuell auf deine Ziele, Bedürfnisse und deine persönliche Situation abgestimmt.
Nach dem Coaching gehst du mit mehr Klarheit, neuer Orientierung, gestärktem Selbstvertrauen und konkreten nächsten Schritten aus dem Gespräch, damit du deine Herausforderungen aktiv und mit einem guten Gefühl angehen kannst.
Jeder Mensch bringt seine eigene Geschichte, seine Erfahrungen und seine Herausforderungen mit. Deshalb gibt es für mich keine Standardlösungen. Ich begegne dir offen, wertschätzend und auf Augenhöhe – mit echtem Interesse an deiner Situation und dem Wunsch, dich dabei zu unterstützen, deinen ganz persönlichen Weg zu finden.
Mir ist wichtig, einen vertrauensvollen Raum zu schaffen, in dem du Gedanken sortieren, neue Perspektiven entwickeln und deine Themen offen ansprechen kannst – ohne bewertet zu werden. Mit einer positiven, lösungsorientierten und zugleich empathischen Haltung begleite ich dich dabei, Klarheit zu gewinnen und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Was mich antreibt:
ist die Überzeugung, dass jeder Mensch das Potenzial hat, sich weiterzuentwickeln, wenn die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen werden. Ich glaube daran, dass Menschen ihr Bestes geben, mit dem Wissen und den Möglichkeiten, die ihnen in diesem Moment zur Verfügung stehen. Genau dort setzen wir gemeinsam an.
Mein Ziel ist es, dich dabei zu unterstützen, deine Stärken zu erkennen, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und Entscheidungen mit mehr Sicherheit und Vertrauen zu treffen, damit du deinen beruflichen und persönlichen Weg selbstbewusst gestalten kannst.
Berufserfahrung
seit 2023: Selbstständige Coachin, Trainerin und Organisationsentwicklerin (ab Mai 2026 hauptberuflich)
2023-2026: People Lead HR-IT (disziplinarische Führungskraft von 4 Produktteams), Konzern
2017-2023: Brand Builder, Teamlead von selbstorganisierten Teams & systemische Coachin, selbstorganisiertes IT-Projekthaus
2010-2017: Kommunikationsexpertin, Formatentwicklerin, Begleiterin von selbstorganisierten Teams, IT-Projekthaus
2006-2010: Schnittstellen- und Kommunikationsfunktionen in der Industrie
Zentrale Qualifikationen
- Systemische Coach und Change Managerin, INeKO – Institut an der Universität zu Köln
- Ersthelferin für psychische Gesundheit, Mental Health First Aid (MHFA) Ersthelferin
- Führungskräfteentwicklungsprogramme (KI im Führungskontext, Förderung von Frauen in Führung
- Führungskräfte coachen – Kompetenzen für die Praxis
- Mindmasters Psychologie Essentials
- Certified Scrum Master
- Certified OKR-Coach
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten / Konfliktmoderation
Kompetenzen
- Begleitung bei Rollenwechseln und neuen Führungsverantwortungen
- Klärung von Werten, Prioritäten und beruflicher Ausrichtung
- Strukturierte Vorbereitung schwieriger Führungsgespräche
- Unterstützung bei Entscheidungsfindung in Veränderungsprozessen
- Arbeit mit verdeckten Mustern in Zusammenarbeit und Kommunikation
- Erkennen der eigenen Stärken