Julia Remih-Zumbusch
Klarheit in komplexen Situationen
Ich unterstütze Unternehmer:innen und Führungskräfte dabei, komplexe Situationen strukturiert zu reflektieren und Klarheit über mögliche Handlungsoptionen zu gewinnen.
Strukturierte Entscheidungsfindung
Gemeinsam analysieren wir Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven, sodass tragfähige und bewusst getroffene Entscheidungen entstehen können.
Perspektivwechsel und neue Lösungsansätze
Durch gezielte Reflexion, Fragen und systemische Methoden eröffnen sich neue Sichtweisen und Lösungswege.
Praxisnahe Begleitung
Mein Coaching bleibt nicht bei der Reflexion stehen. Ich begleite meine Klient:innen auch dabei, konkrete Schritte zu entwickeln und Veränderungen im Alltag umzusetzen.
Vertraulicher Reflexionsraum
Im Coaching entsteht ein geschützter Raum, in dem auch schwierige Themen offen angesprochen und sortiert werden können.
Klarheit in komplexen Situationen
Ich unterstütze Unternehmer:innen und Führungskräfte dabei, komplexe Situationen strukturiert zu reflektieren und Klarheit über mögliche Handlungsoptionen zu gewinnen.
Strukturierte Entscheidungsfindung
Gemeinsam analysieren wir Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven, sodass tragfähige und bewusst getroffene Entscheidungen entstehen können.
Perspektivwechsel und neue Lösungsansätze
Durch gezielte Reflexion, Fragen und systemische Methoden eröffnen sich neue Sichtweisen und Lösungswege.
Praxisnahe Begleitung
Mein Coaching bleibt nicht bei der Reflexion stehen. Ich begleite meine Klient:innen auch dabei, konkrete Schritte zu entwickeln und Veränderungen im Alltag umzusetzen.
Vertraulicher Reflexionsraum
Im Coaching entsteht ein geschützter Raum, in dem auch schwierige Themen offen angesprochen und sortiert werden können.
Ich begleite Menschen, Unternehmer:innen und Menschen mit Verantwortung, wenn Situationen komplex werden und wichtige Entscheidungen anstehen.
Mein Coaching bietet einen strukturierten und vertrauensvollen Raum, um Gedanken zu sortieren, Perspektiven zu erweitern und tragfähige Entscheidungen zu entwickeln. Dabei verbinde ich analytische Klarheit mit einem tiefen Verständnis für menschliche und organisationale Dynamiken.
Typische Themen im Coaching sind:
- komplexe Entscheidungs‑ und Veränderungssituationen
- Rollenklärung und Führungsverantwortung
- berufliche oder unternehmerische Neuorientierung
- Umgang mit Verantwortung und hoher Komplexität
Ein besonderer Fokus meiner Arbeit liegt darauf, nicht nur Klarheit zu schaffen, sondern auch die Umsetzung zu begleiten. Gemeinsam entwickeln wir konkrete nächste Schritte und übertragen die Ergebnisse des Coachings in den beruflichen Alltag.
Ziel meiner Arbeit ist es, Menschen dabei zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen, handlungsfähig zu bleiben und Veränderungen wirksam umzusetzen.
Berufserfahrung Qualifikationen Kompetenzen
Berufserfahrung
Seit 2020
Selbstständige Beraterin, Coach und Trainerin – europaweit (Online & Präsenz)
Begleitung von Unternehmer:innen und Führungskräften in strategischen Entscheidungs‑ und Veränderungssituationen
Durchführung von Einzelcoachings und Sparring zu Führung, Rollenklärung und komplexen Entscheidungslagen
Begleitung von Strategie‑, Kultur‑ und Organisationsentwicklungsprozessen
Moderation von Workshops sowie Team‑ und Führungskräftecoachings
Seit 2022
Freiberufliche Netzwerkpartnerin und Beraterin im Bereich Organisationsentwicklung
Begleitung von Veränderungs‑ und Strategieprozessen in Unternehmen
Moderation von Visions‑, Leitbild‑ und Kulturprozessen
Durchführung von Workshops, Impulsen und Führungskräftecoachings
Seit 2019
Freiberufliche Dozentin und Trainerin in der Erwachsenenbildung
Konzeption und Durchführung von Seminaren zu Themen wie Organisationsentwicklung, Change‑Management, interkulturelle Zusammenarbeit und Führung
Begleitung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen und Weiterbildungskonzepten
Coaching von Führungskräften sowie Nachwuchsführungskräften
2017 – 2018
Freiberufliche Mitarbeit in der Organisations‑ und Führungskräfteentwicklung
Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten in Unternehmen
Unterstützung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
2014 – 2019
Geschäftsführende Gesellschafterin eines mittelständischen Unternehmens
Verantwortung für Unternehmensführung, Personal und strategische Entwicklung
Leitung eines Teams von über 30 Mitarbeitenden
Konzeption und Umsetzung von Organisations‑ und Raumgestaltungskonzepten für internationale Kunden
Steuerung von Projekten sowie Verantwortung für Finanzen, Personal und Einkauf
Ausbildung
Master of Arts – Erziehungswissenschaften
Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Bildungsmanagement und Philosophie
Universität in Deutschland
Bachelor of Arts – Erziehungswissenschaften
Universität in Deutschland
Weiterbildungen
Zertifizierte Weiterbildung Stressmanagement am Arbeitsplatz
Zertifizierte Weiterbildung körper‑ und gesundheitsorientiertes Coaching
Zertifizierte Weiterbildung Scrum Master und Agile Coach
Weiterbildung Rational‑Emotive Verhaltenstherapie (Emotionsmanagement)
Kompetenzen
Systemische Reflexions‑ und Entscheidungsbegleitung
Führungskräfte‑ und Executive Coaching
Organisations‑ und Kulturentwicklung
Change‑Management
Moderation von Strategie‑ und Visionsprozessen
Kommunikation und Konfliktklärung
Resilienz und Stressmanagement