Online-Coaching mit Iris Hay
Im Online-Coaching begleitet Iris Hay Kundinnen und Kunden per Video in den folgenden Bereichen:
Ich glaube fest daran, dass jeder Mensch einzigartige Fähigkeiten und Talente besitzt, die es zu entdecken und zu fördern gilt. Meine Leidenschaft ist es, diese Potenziale zu erkennen und zu entwickeln, um sowohl individuelle als auch unternehmerische Ziele zu erreichen.
Seit über 17 Jahren gestalte ich HR in Startups und mittelständischen Unternehmen: strategisch, pragmatisch und immer menschenzentriert. Als Head of People & Organization bei Unternehmen wie Aaron.ai, Data4Life, FCM Travel Solutions, PETS DELI und Outfittery habe ich Teams durch Wachstum, Transformation und herausfordernde Change‑Phasen geführt. Was mich dabei auszeichnet: ein klarer Blick für Strukturen, die wirklich wirken, und die Fähigkeit, Führungskräfte und Organisationen in ihrer Entwicklung spürbar voranzubringen.
Seit 2024 arbeite ich selbstständig als Interim HR Executive, Coach, Dozentin, Trainerin und Speakerin. Dabei verbinde ich meine Erfahrung als HR‑Leitung mit meiner Ausbildung als psychologische Beraterin, Business Coach und systemischer Team- und Resilienzcoach.
So unterstütze ich Menschen und Unternehmen dabei, gesund, wirksam und zukunftsfähig zu arbeiten.
Erfahrene HR-Führungskraft, Business Coach und Organisationsberaterin mit über 17 Jahren Erfahrung in dynamischen Unternehmensumfeldern. Schwerpunkte sind Leadership, berufliche Entwicklung, Resilienz, Change und Transformation, Organisationsentwicklung sowie moderne Personalarbeit.
Berufserfahrung
Seit 2024 | Selbstständige Coach, Beraterin und Dozentin
Business-, Karriere- und Resilienzcoaching für Fach- und Führungskräfte, Gründer:innen und Teams. Begleitung bei Rollenwechseln, Führungsfragen, Konflikten, beruflicher Neuorientierung, Positionierung sowie Aufbau und Entwicklung von Organisationen.
Seit 2026 | HR Lead, internationaler Reisekonzern
Verantwortung für den HR-Bereich in zwei europäischen Ländern. Beratung und Coaching von Führungskräften, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Steuerung strategischer und operativer HR-Themen.
2023–2025 | Head of People & Organization, KI Technologieunternehmen
Aufbau und Führung von Bereichen rund um People, Talent Acquisition, Legal, Office und Events. Führungskräfteberatung, Coaching und Mentoring, New-Work-Initiativen, Change-Kommunikation und Begleitung einer Unternehmensintegration.
2020–2022 | VP People & Organization, gemeinnützige Digital-Health-Organisation
Aufbau und Führung internationaler People-&-Organization-Teams. Entwicklung von Leadership-Formaten, Kulturarbeit, Change Management, Organisationsintegration und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
2017–2020 | People Leader, internationaler Reisekonzern
Leitung eines HR- und Office-Teams. Einführung von HR-Kennzahlen und agilen Arbeitsweisen, OKR-Begleitung sowie Betreuung des Unternehmens in einer Restrukturierungsphase.
2013–2017 | Head of Human Resources, E-Commerce- und Start-up-Unternehmen
Aufbau und Leitung von HR- und Office-Teams. Einführung strategischer und operativer HR-Prozesse, Entwicklung interner Lernangebote, Managementberatung und Coaching.
2009–2013 | Assistenz der Geschäftsführung und Weiterbildung, Digitalagentur und Kommunikationsunternehmen
Unterstützung der Geschäftsführung, Koordination von Organisations- und Personalthemen sowie Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
Ausbildung und Weiterbildungen
- Diplom-Pädagogik
- Ausbildung zur psychologischen Beraterin und Business Coach
- Weiterbildung Systemischer Teamcoach
- Weiterbildung Resilienzcoach
- Weiterbildung Existenzgründungscoach
- Weiterbildung Agiles Projektmanagement
- KI-Führerschein im HR
Coaching- und Beratungsschwerpunkte
- Leadership und persönliche Wirksamkeit
- Rollenwechsel, Karriere und berufliche Neuorientierung
- Kommunikation, Konflikte und Teamdynamiken
- Resilienz und gesundes Arbeiten
- Change, Transformation und Organisationsentwicklung
- HR-Strategie, Kultur und moderne People Practices
- Gründung, Positionierung und Sichtbarkeit
Branchenumfeld
Erfahrung in Technologie, Digital Health, E-Commerce, SaaS, Beratung, Reisebranche sowie Start-ups und mittelständischen Unternehmen.