Hayrettin Batmaz
Führung ist für mich mehr als eine Position – sie ist eine Haltung. Nach über 23 Jahren als disziplinarische Führungskraft in einem weltweit agierenden Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden weiß ich, was es bedeutet, Menschen zu führen, Teams zu inspirieren und Veränderung erfolgreich zu gestalten.
Seit 2014 begleite ich Unternehmen auf ihrem Weg, starke Fach- und Führungskräfte aufzubauen und nachhaltige Lernkulturen zu schaffen.
Was meine Kunden an mir schätzen:
- Erfahrung, die Vertrauen schafft: Über zwei Jahrzehnte gelebte Führungspraxis befähigen mich zum Sparring Partner, der keine RATSCHLÄGE gibt sondern zur Bildung individueller, eigener Führungspersönlichkeit FÜHRT.
- Psychologisch fundierte Methodik: Durch mein Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Psychologie verstehe ich, wie Motivation, Lernen und Veränderung tatsächlich funktionieren.
- Nachhaltiger Erfolg: Ich trainiere keine Techniken, sondern Haltung – für Führung, die inspiriert, Verantwortung stärkt und langfristig Ergebnisse sichert.
Mein Ziel: Menschen in Führung zu bringen – im Unternehmen und im Leben. Ich unterstütze Sie dabei, Potenziale zu entfalten, Selbstvertrauen zu stärken und Führung mit Sinn und Herz zu gestalten.
Führung ist für mich mehr als eine Position – sie ist eine Haltung. Nach über 23 Jahren als disziplinarische Führungskraft in einem weltweit agierenden Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden weiß ich, was es bedeutet, Menschen zu führen, Teams zu inspirieren und Veränderung erfolgreich zu gestalten.
Seit 2014 begleite ich Unternehmen auf ihrem Weg, starke Fach- und Führungskräfte aufzubauen und nachhaltige Lernkulturen zu schaffen.
Was meine Kunden an mir schätzen:
- Erfahrung, die Vertrauen schafft: Über zwei Jahrzehnte gelebte Führungspraxis befähigen mich zum Sparring Partner, der keine RATSCHLÄGE gibt sondern zur Bildung individueller, eigener Führungspersönlichkeit FÜHRT.
- Psychologisch fundierte Methodik: Durch mein Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Psychologie verstehe ich, wie Motivation, Lernen und Veränderung tatsächlich funktionieren.
- Nachhaltiger Erfolg: Ich trainiere keine Techniken, sondern Haltung – für Führung, die inspiriert, Verantwortung stärkt und langfristig Ergebnisse sichert.
Mein Ziel: Menschen in Führung zu bringen – im Unternehmen und im Leben. Ich unterstütze Sie dabei, Potenziale zu entfalten, Selbstvertrauen zu stärken und Führung mit Sinn und Herz zu gestalten.
Meine Schwerpunkte:
- Entwicklung und Qualifizierung von Fach- und Führungskräften (Coaching, Training, Bildungsmanagement).
- Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen im Unternehmen.
- Führung, Teamsteuerung, Performancemanagement und Change-Begleitung.
- Organisationsberatung, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung.
- Erfahrung im Onlinemarketing, Distance Leadership und Social Media Schulungen.
Für wen ich arbeite:
- Unternehmen, die ihre Führungskräfte stärken und eine moderne Lern- und Führungskultur etablieren möchten.
- Organisationen, die professionelle Unterstützung beim Aufbau von Bildungsstrukturen und Entwicklungsprogrammen suchen.
Berufserfahrung Qualifikationen Kompetenzen
Berufspädagoge und Geschäftsführer eines Bildungsträgers in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte.
Fokus liegt auf Coaching, Training, Bildungsmanagement und der strategischen Entwicklung von Lern- und Führungskulturen in Unternehmen.
Zentrale Schwerpunkte
- Bildungs- und Personalentwicklung: Planung, Entwicklung und Umsetzung von Schulungen, Qualifizierungsprogrammen und Bildungscontrolling für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Führung und Management: Langjährige disziplinarische Führung von großen Teams, inklusive Budgetplanung, Personalauswahl, Performance- und Veränderungsmanagement.
- Coaching und Training: Coaching und Beratung von Führungskräften, Dozententätigkeiten sowie Begleitung von Mitarbeiter- und Organisationsentwicklungsprozessen.
- Organisations- und Qualitätsmanagement: Strategische Planung, Prozess- und Organisationsberatung, Qualitätsmanagement, KVP und Produktentwicklung im Bildungs- und Dienstleistungskontext.
- Projekt- und Onlinemarketing-Erfahrung: Projektmanagement und Beratung im Bereich Onlinemarketing, Distance Leadership und Social Media Administration.
Typische Einsatzfelder bei Kunden
- Aufbau und Umsetzung von Programmen zur Entwicklung neuer Führungskräfte und Schlüsselmitarbeiter.
- Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings zu Führung, Kommunikation, Organisation und Lernen im Unternehmen.
- Beratung von Unternehmen beim Aufbau von Bildungsstrukturen, Qualitätsmanagement im Lernen und bei Veränderungsprozessen.