Carina Maas
Bei mi findest du:
- Einen Raum, in dem Gedanken einfach da sein dürfen – ohne bewertet oder eingeordnet zu werden.
- Jemanden, der von außen draufschaut und dabei hilft, Dinge klarer zu sehen, ohne sie vorzugeben oder zu erklären.
- Die Möglichkeit, tiefer zu gehen als das, was an der Oberfläche sichtbar ist – in einem Tempo, das sich stimmig anfühlt.
- Unterstützung dabei, die eigenen Antworten zu finden, statt fertige Lösungen zu bekommen.
- Gedanken sortieren, Zusammenhänge erkennen und auch das wahrnehmen, was bisher vielleicht übersehen wurde.
- Zugang zu den eigenen Ressourcen – und ein Gefühl dafür, wie sie im Alltag genutzt werden können.
- Eine Verbindung aus ruhiger, sachlicher Klarheit und einem achtsamen Blick für das, was emotional bewegt.
- Mehr Sicherheit darin, sich selbst zu vertrauen und den eigenen Weg klarer zu sehen.
Bei mi findest du:
- Einen Raum, in dem Gedanken einfach da sein dürfen – ohne bewertet oder eingeordnet zu werden.
- Jemanden, der von außen draufschaut und dabei hilft, Dinge klarer zu sehen, ohne sie vorzugeben oder zu erklären.
- Die Möglichkeit, tiefer zu gehen als das, was an der Oberfläche sichtbar ist – in einem Tempo, das sich stimmig anfühlt.
- Unterstützung dabei, die eigenen Antworten zu finden, statt fertige Lösungen zu bekommen.
- Gedanken sortieren, Zusammenhänge erkennen und auch das wahrnehmen, was bisher vielleicht übersehen wurde.
- Zugang zu den eigenen Ressourcen – und ein Gefühl dafür, wie sie im Alltag genutzt werden können.
- Eine Verbindung aus ruhiger, sachlicher Klarheit und einem achtsamen Blick für das, was emotional bewegt.
- Mehr Sicherheit darin, sich selbst zu vertrauen und den eigenen Weg klarer zu sehen.
Tätigkeitsfeld
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Begleitung von Menschen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen – insbesondere dort, wo Situationen unklar, komplex oder innerlich noch nicht greifbar sind.
Als Business Coach, systemische Coach und Resilienz Coach arbeite ich mit Menschen, die ihre berufliche Rolle reflektieren, Entscheidungen klären oder mit Veränderungen und Herausforderungen bewusster umgehen möchten. Dabei geht es weniger um schnelle Lösungen, sondern darum, ein tieferes Verständnis für die eigene Situation zu entwickeln und daraus stimmige nächste Schritte entstehen zu lassen.
Die Grundlage bildet ein systemischer, wissenschaftlich fundierter Ansatz. Das bedeutet, dass nicht isoliert auf einzelne Themen geschaut wird, sondern immer auch auf Zusammenhänge, Dynamiken und Wechselwirkungen im beruflichen und persönlichen Umfeld. Durch gezielte Reflexion, Fragen und methodische Impulse entsteht die Möglichkeit, die eigene Perspektive zu erweitern, Zusammenhänge zu erkennen und neue Handlungsoptionen zu entwickeln.
Ein zentrales Element ist dabei ein wertfreier und allparteilicher Raum. Themen können so betrachtet werden, ohne sie vorschnell einzuordnen oder zu bewerten. Statt Ratschlägen stehen die eigenen Denk- und Entscheidungsprozesse im Vordergrund. So entstehen Lösungen, die nicht von außen vorgegeben sind, sondern aus der Person selbst heraus entwickelt werden und dadurch langfristig tragfähig sind.
In der Arbeit an persönlicher Entwicklung und Resilienz geht es darum, einen stabilen Umgang mit Belastung, Veränderung und Unsicherheit zu finden. Ressourcen werden sichtbar gemacht und gezielt gestärkt, sodass Handlungssicherheit, Klarheit und innere Stabilität im beruflichen Alltag wachsen können.
Thematisch umfasst das Tätigkeitsfeld unter anderem berufliche Orientierung und Standortbestimmung, Rollenklärung, Führung und Zusammenarbeit, Entscheidungsprozesse, Konflikte sowie den Umgang mit Veränderung und neuen Anforderungen im Arbeitskontext.
Durch die Verbindung aus fachlicher Expertise, eigener Berufserfahrung und einem reflektierten methodischen Vorgehen entsteht ein Rahmen, in dem Entwicklung nicht über Druck oder Vorgaben geschieht, sondern über Erkenntnis, Klarheit und die Aktivierung eigener Ressourcen.
Qualifikationen
Systemische Supervisorin & Coach (DGSv, SG.) mit akademischer Ausbildung in Beratung in Bildung und Beruf. Ergänzt durch Qualifikationen in Personalentwicklung und Coaching mit Fokus auf ressourcenorientiertes, nachhaltiges Arbeiten sowie berufliche Übergänge begleiten und gestalten.
Berufserfahrung
Coaching & Supervision – Begleitung von Fach- und Führungskräften bei beruflicher Orientierung, Veränderungsprozessen, Konflikten und persönlicher Entwicklung
Leitung & Stellvertretende Geschäftsleitung – Verantwortung für Personal, strategische Entwicklung, Organisationssteuerung sowie Begleitung von Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
Koordination & Organisationsentwicklung – Steuerung von Teams, Beratung von Führungskräften und Mitgestaltung struktureller und prozessualer Entwicklungen
Beratung & Bildungsarbeit – Unterstützung von Schüler*innen, Studieninteressierten und berufstätigen Menschen in ihrer Karriereplanung sowie Entwicklung von Lern- und Kompetenzformaten
Pädagogische Arbeit – Individuelle Begleitung von Auszubildenden und Studierenden sowie Sicherstellung von Lern- und Entwicklungsprozessen
Kompetenz
- Komplexe Themen erfassen, strukturieren und zugänglich machen
- Reflexionsräume schaffen, die Klarheit und neue Perspektiven ermöglichen
- Ressourcen sichtbar machen und Entwicklung von innen heraus anstoßen
- Menschen in Veränderungs- und Entscheidungsprozessen stabil begleiten
- Verbindung von analytischer Klarheit und empathischem Verstehen
- Sicherer Umgang mit Rollen, Dynamiken und Spannungsfeldern in Organisationen