Online-Coaching mit Fabian Ruhe
Im Online-Coaching begleitet Fabian Ruhe Kundinnen und Kunden per Video in den folgenden Bereichen:
Du profitierst von langjähriger HR- und Führungskräfteberatung in internationalen Unternehmen sowie systemischem Coaching. Gemeinsam entwickeln wir keine Standardlösungen, sondern eine Strategie, die zu deiner Persönlichkeit, deiner Situation und deinen beruflichen Zielen passt. Praxisnah, ehrlich und umsetzbar.
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln, stehst vor einer wichtigen Karriereentscheidung oder fragst dich, welcher nächste Schritt wirklich zu dir passt?
Als erfahrener HR Business Partner und systemischer Coach begleite ich Menschen bei beruflicher Orientierung, Karriereentwicklung und Veränderung. Dabei kann es um den nächsten Karriereschritt, die eigene Positionierung, schwierige Situationen im Arbeitsumfeld, Bewerbungsprozesse, Interviews oder Gehaltsverhandlungen gehen.
Durch meine langjährige Tätigkeit im HR-Management internationaler Unternehmen kenne ich sowohl die Perspektive von Mitarbeitenden und Bewerber:innen als auch die Entscheidungsprozesse von Führungskräften und Unternehmen.
Im Coaching verbinden wir Reflexion mit konkreter Umsetzung. Ziel ist, dass du deine Situation besser einschätzen kannst, Klarheit über deine Möglichkeiten gewinnst und mit einer konkreten Strategie deinen nächsten Schritt gehst.
Berufserfahrung
HR Business Partner in einem internationalen Luftfahrtkonzern mit Verantwortung für Führungskräfteberatung, Workforce Planning, Talent- und Performance-Management, Organisationsentwicklung und Change.
Zuvor mehrere Jahre HR-Management-Erfahrung in einem internationalen Konsumgüterkonzern mit Verantwortung für verschiedene Geschäftsbereiche und Corporate Functions
Erfahrung in Recruiting, Employee Relations, Nachfolgeplanung, Vergütung, Restrukturierung und strategischer Personalarbeit
Qualifikationen
Masterabschluss im Bereich Human Resources Management
Masterabschluss im Bereich Organisationsentwicklung
Ausbildung zum systemischen Coach
Ausbildereignung nach AEVO
Kompetenzen
Karriere- und Bewerbungscoaching
Interview- und Auswahlprozesse
Führungskräfteberatung
Talent- und Organisationsentwicklung
Gehalts- und Karriereverhandlungen
Strategische Positionierung und berufliche Neuorientierung
Veränderungsmanagement und HR-Strategie