Online-Coaching mit Claudia Knippel

Berufliche Situationen verändern sich. Manchmal ganz konkret durch eine neue Rolle, mehr Verantwortung oder Veränderungen im Unternehmen. Manchmal entsteht aber auch einfach das Gefühl, dass etwas nicht mehr richtig passt oder die Frage, wie es beruflich weitergehen soll.

In meinem Business Coaching begleite ich Fach- und Führungskräfte, die ihre berufliche Situation reflektieren, sich weiterentwickeln oder neue Orientierung gewinnen möchten. Dabei kann es um die eigene Führungsrolle gehen, um berufliche Veränderungen und Entscheidungen, um Rollenklärung oder um den Umgang mit herausfordernden Situationen im Arbeitsalltag.

Führung & Selbstführung

Du möchtest deine Führungsrolle klarer gestalten, deinen persönlichen Führungsstil weiterentwickeln oder souveräner mit Erwartungen und Verantwortung umgehen. Auch der Umgang mit hoher Belastung, das Setzen von Grenzen und ein gesunder Umgang mit beruflichen Anforderungen können dabei eine Rolle spielen.

Karriere & berufliche Neuorientierung

Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln, überlegst, ob eine Veränderung ansteht, oder stehst vor einer wichtigen Entscheidung. Gemeinsam schauen wir darauf, was du aus deiner bisherigen Erfahrung mitnehmen möchtest, was dir heute wichtig ist und welche Möglichkeiten zu dir passen.

Karriere & Business Coaching für Frauen

Frauen begegnen im Berufsleben teilweise besonderen Fragen und Herausforderungen. Vielleicht möchtest du dich klarer positionieren, sichtbarer werden, den nächsten Karriereschritt gehen oder deinen eigenen Umgang mit Erwartungen und Verantwortung finden. Auch die Frage, wie berufliche Entwicklung zu den eigenen Prioritäten und zur aktuellen Lebenssituation passen kann, kann dabei eine wichtige Rolle spielen. Im Coaching geht es nicht darum, einem bestimmten Karrierebild zu entsprechen, sondern herauszufinden, was für dich persönlich stimmig ist.

Rollenklärung & persönliche Entwicklung

Du möchtest deine Stärken, Werte und Handlungsmuster besser verstehen oder mehr Klarheit darüber gewinnen, wie du deine berufliche Rolle gestalten möchtest. Dabei können wir auch auf die inneren Antreiber, Erwartungen oder wiederkehrende Verhaltensmuster schauen.

Veränderung & herausfordernde berufliche Situationen

Neue Strukturen, wechselnde Anforderungen, Konflikte oder Unsicherheit können auch dazu führen, dass es schwerer fällt, Prioritäten zu setzen und die nächsten Schritte für sich zu klären. Im Coaching sortieren wir, was gerade wichtig ist, wo du Einfluss nehmen kannst und welche Handlungsmöglichkeiten sich daraus ergeben.

Kommunikation & Konflikte

Du möchtest deine Wirkung besser verstehen, ein schwieriges Gespräch vorbereiten oder einen Konflikt aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten. Wir schauen auf die zugrunde liegende Dynamik und darauf, wie du deinen eigenen Handlungsspielraum erweitern kannst.

So arbeite ich

Mein Coaching ist systemisch, ressourcenorientiert, wertschätzend und praxisnah. Dabei gehe ich davon aus, dass die passenden Lösungen nicht von außen kommen, sondern bereits in dir angelegt sind. Meine Aufgabe sehe ich darin, dich dabei zu unterstützen, diese sichtbar und für dich nutzbar zu machen.

Systemisches Coaching betrachtet berufliche Themen außerdem nicht isoliert. Auch dein Umfeld, deine Rolle, Beziehungen, Erwartungen und Rahmenbedingungen können Einfluss darauf haben, wie du eine Situation erlebst und welche Handlungsmöglichkeiten du siehst. Deshalb schauen wir nicht nur auf dein unmittelbares Anliegen, sondern auch auf die Zusammenhänge, in denen es entstanden ist.

Business Erfahrung trifft Coaching

Neben meiner Ausbildung zum systemischen Business Coach bringe ich über 20 Jahre Erfahrung im Unternehmensumfeld und rund 10 Jahre eigene Führungsverantwortung mit. Ich habe Teams aufgebaut und entwickelt, Veränderungsprozesse begleitet und viele Jahre selbst erlebt, was es bedeutet, Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Strukturen zu übernehmen. Besonders wichtig war mir dabei immer, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, ihre individuellen Stärken und Potenziale zu erkennen und sie auf ihrem eigenen beruflichen Weg zu begleiten.

Diese Erfahrung bringe ich heute in meine Arbeit als Coach ein. Dabei ist mir vor allem wichtig, dir auf Augenhöhe zu begegnen, offen zuzuhören und gemeinsam mit dir herauszufinden, was für dich gerade wirklich wichtig ist und wie dein nächster Schritt aussehen kann.